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                趣购彩事业企业文化」

                管理理念篇:
                    用人观:以德取才,以能用才,以需用才,以信留才。
                             有德有才提拔着用,有德无才培养着用。
                             无德有才限制着用,无德无才坚决█不用。
                    领导观:好的领导是工作前指导,工作中督导,工作后辅导。好的领导◥力就是执行力和沟通力。
                    会议观:会而议,议而决,决必行,行必果。
                    管理观:管理到方方面面,精确到每个细节,对企业的策略必须令出即︼行。否则,再强的执行力也会消失,
                             因为很多人都认为自己很聪明,没有完美的个人,只有完美的团队。
                    人才观:如果◆你有能力,请你展示出来。
                             如果你能力不∴够,请你努力,努力,再努力!
                             如果你能力不够,又不愿意◢努力,那么,请你消失……
                             没有人才的竞争就谈不上企业的¤竞争,请问你是人才吗?一个企↑业最大的浪费就是人才的浪费。
                行为风√格篇:
                    工作观:要埋怨别ζ人要先想想自己是否完美无缺,看别人不顺眼,首先是自己修养不够。
                             一个人※快乐,不是因为他自◥己拥有的多,而是因为他计较的少。
                    竞争观:物竞天择适者生存,工作如逆水行舟不进∏则退,残酷的■竞争无处不在弱者逃避竞争,
                             勇者直面竞争,强者享受和超越竞争。
                    精神观:每天前进1%。
                    奋斗观:坚持是一种习惯,放弃也是↙一种习惯。领导者习惯坚持,一般人习惯放弃。
                             只为成∑功找方法,不为失败找借口,成功是优点的发挥,失败是缺点的〇积累。
                             之所以失败,是因为◎想着失败,之所以成⊙功,是因为志在成功。
                道德理论篇:
                             父母恩大,兄弟情大。君子量大,小人气大。君子记恩不↓记仇,小ω人记仇不记恩。
                             尊重知识,尊重品德,尊重领导。忠于职业,忠于道德,忠于友谊。
                人生价值篇:
                             人生的价值在于社会的需要,需◤要的人越多,价值就越∞大。而衡量一个人的价值,就看有多少人需要他。
                             以积极的学习心态做事,你将价值连城◣。因为你在不断创◆造价值。 
                             以消极抱怨的心态做事,你将一无所有。因为社※会在进步,而你没有。
                战略发展篇:
                            中国最大的电子应用技术方案设计服务提供商可持续发展100年:深圳趣购彩、中国趣购彩、世界趣购彩!
                四大项公司原则
                   第一项、确保沟通:
                           企业家100%的矛盾卐都是误会,必须由上至下确保良性沟通,才能全面杜绝办公室勾心斗角,人才浪→费的内耗事件。
                   第二项、确保执行:
                         军人的天职是服从,趣购彩人的职责也是服从←,必须令出即行,才能全面形成趣购彩团★队强大的执行力,也才会有@趣购彩事业核心的竞争力。
                   第三项、确保学习:
                       人类在进△步,社会在进步,我们也要进步,因学习是进〖步的灵魂,一个不学习的人就像一个没有灵ξ 魂的躯壳。
                   第四项、确保发展:
                       企业利益与国家利益不一致,必须以国家的利益为重,因为有ζ 国家的稳定发展,才会有【企业的稳定发展。
                      个人利益与企业利益不一致,必须以企业的利益为重,因为有企业的稳定发展,才会有∴个人的稳定发展。
                四大项行为准则
                    第一项、遵纪守法:
                           遵守企业的一切规章制度,是所有趣购彩人的基本【职责,也是趣购彩事业的发展前提。
                    第二项、诚实守信:
                           企业的信誉和在业界的影响√力,是通过所有趣购彩人行为来体现。
                           始终以诚信的态度对人处事,是趣购彩人的※立身之本,也是趣购彩事业发展的基础。
                    第三项、维护企业利益:
                          维护企业有形资产和无形资产,是所有趣购彩▆人基本义务。始终以企业■的利益为重,也是趣购彩事业发展核心。
                    第四项、严守企业机密:
                          严格保护企』业内部机密,是所①有趣购彩人基本责任。企业所有机密资料,也是趣购彩事业发展命脉。
                赛ω 亿事业生存发展宗旨
                         为客户解决问∏题和创造价值,客户】是趣购彩事业的衣食父母。
                         为员工谋求福利和增加收入,员工是趣购彩事业的组成根基。
                         为股东回报投资和资◎产增值,股东是趣购彩↘事业的坚强后盾。
                         为社会解决就业和创造税收,社会是趣购彩事业的发展平台。
                趣购彩星级︾人才标准
                         一星级:能发现问〗题,能去汇报问题,但没有解々决方案。
                         二星级:能发现问题能汇报问题,有█解决方案,但不能解决问〇题。
                         三星级:能发现问题能汇报问题,有解决←方案,能解卐决问题ㄨ,但没有预防措施。
                         四星级:能发现问题能汇报问题,有解决方案,能解决问题,能预∞防措施,但∞不能有效实施。
                         五星级:能发现问题能汇报问题,有解决方案,能解决问题,能预防措施,能有效实施。